Friedrich-Schiller-Universität Jena
Institut für Soziologie
Carl-Zeiß-Straße 2
07743 Jena
Sozialstrukturanalyse, Methoden der empirischen Sozialforschung, allgemeine Soziologie, DDR-Geschichte
geb. 1976 in Gera, aufgewachsen in Seelingstädt (heute Landkreis Greiz)
Abitur 1995 in Werdau, 1995-1997 Wehrdienst in Regensburg (StFmRgt 4)
1997 - 2002
Studium der Soziologie, Psychologie und Amerikanistischen Literaturwissenschaft in Jena, daneben studentische Hilfskraft in drei unterschiedlichen Drittmittelprojekten am Institut für Soziologie
seit 2002
wissenschaftlicher Mitarbeiter im Sonderforschungsbereich 580 "Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch", TP A1 unter Leitung von Prof. Dr. Heinrich Best. Dissertation über Rekrutierung und Karrieren von DDR-Wirtschaftskadern.
2008
Promotion mit einer Dissertation über Rekrutierung und Karrieren von DDR-Wirtschaftskadern (Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften, FSU Jena).
Methoden der empirischen Sozialforschung I (Übung)
Gesellschaftstransformation (Seminar) WS 11/12
Methoden der empirischen Sozialforschung I (Übung) SoSe 11
20 Jahre später: Ostdeutsche Lebensentwürfe und Lebensverläufe nach dem Systemumbruch (Lehrforschung) WS 10/11
Sozialstruktur, soziale Lagen und Milieus II (Lehrforschung) SoSe 10
Sozialstruktur, soziale Lagen und Milieus I (Lehrforschung) WS 09/10
Methoden der empirischen Sozialforschung I (Übung) SoSe 09
Transformationstheorien (Hauptseminar) SoSe 09
Korrespondenzanalyse (Hauptseminar) WS 08/09
Clusteranalyse, Korrespondenzanalyse (Übung mit Harald Klein)
Die Sozialstruktur der DDR und die Methoden ihrer Erforschung (Hauptseminar) Assistenz für Heinrich Best
Sociology of National Socialism (Proseminar mit Heinrich Best)
Einführung in die Korrespondenzanalyse (Tutorium als studentische Hilfskraft)
seit 2002 Führungsgruppen und gesellschaftliche Differenzierungsprozesse in der DDR. Gefördert im Rahmen des SFB 580 (Bearbeiter: Dr. Ronald Gebauer, Dr. Dietmar Remy und Axel Salheiser M.A., unter Leitung von Prof. Dr. Heinrich Best, Sonderforschungsbereich 580, Universität Jena)
Monographien:
(2009): Parteitreu, plangemäß, professionell? Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Industriekadern. Wiesbaden: VS Verlag.
(2008): Parteitreu, plangemäß, professionell? Eine soziologische Analyse der Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe des Leitungspersonals in der zentralgeleiteten Industrie der DDR. Dissertation, Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Herausgeberschaften:
Heinrich Best / Ronald Gebauer / Axel Salheiser (2009 / eds.): Elites and Social Change - The Socialist and Post-Socialist Experience. Hamburg: Kraemer Publishers.
Dietmar Remy / Axel Salheiser (2010 / eds.): Integration or Exclusion. Former National Socialists in the GDR. Historical Social Research, Focus issue, vol. 35, no. 3.
Veröffentlichungen in Zeitschriften und Sammelbänden:
(2003): "Du und deine Elite!" - Leitungskader im Elektroniksektor der DDR-Industrie zwischen fachlicher Qualifikation und politischer Loyalität. In: Heinrich Best / Stefan Hornbostel (Hrsg.): Funktionseliten der DDR: Theoretische Kontroversen und empirische Befunde, Sonderheft 1/2 der Historical Social Research, Jg. 28, Nr. 103/104, S. 187-215.
(2003): Der Sekretäre-Datensatz: Konzeption, Aufbau und Auswertung. In: Heinrich Best / Heinz Mestrup (Hrsg.): Die Ersten und Zweiten Sekretäre der SED. Machtstrukturen und Herrschaftspraxis in den thüringischen Bezirken der DDR Weimar / Jena: Hain, S. 477-485 (unter Mitarbeit von Sandra Bernhardt).
(2004): Der Datenspeicher "Gesellschaftliches Arbeitsvermögen" (DS GAV): Prozess-produzierte Daten als Quelle für die quantitative historische Sozialforschung und eine Soziologie des DDR-Sozialismus. In: Historical Social Research, Jg. 29, Nr. 110, S. 196-219 (zusammen mit Dietmar Remy und Ronald Gebauer).
(2005): Die ökonomische Elite der DDR im Datenbestand des Teilprojektes A1 des SFB 580: Leitungspersonal der volkseigenen Industrie im Zentralen Kaderdatenspeicher. In: Heinrich Best / Michael Hofmann (Hrsg): Unternehmer und Manager im Sozialismus. Sonderheft der Historical Social Research, Jg. 30, Nr. 112, S. 73-95.
(2006): Professionalisierung und politische Angepasstheit. Eine empirische Untersuchung vor dem Hintergrund differenzierungstheoretischer Fragestellungen. In: Heinrich Best/Dietmar Remy: Die geplante Gesellschaft. Analysen personenbezogener Massendatenspeicher der DDR, SFB-Mitteilungen, H. 18, S. 77-98.
(2006): Der Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen des Staatssekretariats für Arbeit und Löhne. In: Heinrich Best/Dietmar Remy: Die geplante Gesellschaft. Analysen personenbezogener Massendatenspeicher der DDR, SFB-Mitteilungen, H. 18, S. 117-128.
(2006): Shadows of the Past: National Socialist Backgrounds of the GDR's Functional Elites. In: German Studies Review, Vol. XXIX, No. 3, October 2006, S. 589-602 (zusammen mit Heinrich Best).
(2007): Das akademische Personal und Leitungspersonal der Friedrich-Schiller-Universität Jena in den achtziger Jahren. Eine soziologische Untersuchung auf Grundlage des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR. In: Uwe Hoßfeld / Tobias Kaiser / Heinz Mestrup (Hrsg.): Studien zur Geschichte der Friedrich-Schiller-Universität Jena in der SBZ/DDR 1945-1990. 2 Teilbände, Köln und Weimar: Böhlau, Band 1, S. 428-444.
(2007): Die NVA - eine Arbeiter- und Angestelltenarmee? Empirische Befunde zur Rekrutierung von Offizieren in der DDR. In: Historical Social Research, Jg. 32, H. 121, S. 299-318 (zusammen mit Ronald Gebauer und Dietmar Remy).
(2008): Die Sozialstruktur der DDR im Kontext institutionellen und generationalen Wandels. Vortrag innerhalb der Ad-Hoc-Gruppe 53 "Akteure und sozialer Wandel. Zum Verhältnis von generativem Wandel und Strukturbruch" des Sonderforschungsbereichs 580 anlässlich des Soziologentags in Kassel am 12. Oktober 2006. In: Karl-Siegbert Rehberg (Hrsg.): Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Frankfurt am Main: Campus, Textbeitrag auf der beigelegten CD-ROM (zusammen mit Ronald Gebauer).
(2009): Directors of Combines in Centrally Led Industries of the GDR. In: Heinrich Best / Ronald Gebauer / ibid. (eds.): Elites and Social Change - The Socialist and Post-Socialist Experience. Hamburg: Kraemer Publishers, S. 25-36.
(2009): Handling Ideological Bias and Shifting Validity of Longitudinal Data: The Case of Process-Generated Data on GDR Elites. In: Nina Baur (ed.): Linking Theory and Data. Process-Generated and Longitudinal Data for Analyzing Long-Term Social Processes. Historical Social Research, special issue, Vol. 34, No. 1/2009, S. 197-210.
(2010): Social Inequality, Mobility, and the Illegitimate Inheritance of Status: Recruitment and Career Patterns of GDR Business Elites. In: Dietmar Remy / Ibid. (2010 / eds.): Integration or Exclusion. Former National Socialists in the GDR. Historical Social Research, Focus issue, vol. 35, no. 3, pp. 117-133.
(2010 with Dietmar Remy): Integration or Exclusion. Former National Socialists in the GDR In: Dietmar Remy / Ibid. (2010 / eds.): Integration or Exclusion. Former National Socialists in the GDR. Historical Social Research, Focus issue, vol. 35, no. 3, pp. 9-21.
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