In der Reihe "Working Papers: Economic Sociology Jena" (WPESJ) werden Arbeiten aus dem Kontext des Lehrstuhls für Arbeits, Wirtschafts- und Industriesoziologie veröffentlicht sowie Beiträge, die in Kooperation mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern entstanden sind. Die Reihe richtet sich an alle, die Kenntnis über den aktuellen Diskussions- und Forschungsstand hinsichtlich einer zu entwickelnden "Soziologie des Ökonomischen" gewinnen wollen und Interesse an einer internationalen wissenschaftlichen Fachdiskussion haben.
Die Reihe WPESJ wird elektronisch publiziert und steht seit ihrem Erscheinen 2007 zum PDF-Download kostenlos zur Verfügung. Es gilt der Autorenvorbehalt.
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Katharina Bluhm, Peter Demmler, Bernd Martens, Vera Trappmann
Fach- und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen - Bedarf, Rekrutierung, Bindung
Ergebnisse einer Befragung im Dienstleistungs- und verarbeitenden Gewerbe 2007
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Abstract:
Seit mehreren Jahren zeichnet sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Verknappung von Fachkräften ab. Ziel der Studie ist es, dieses Problem für den bisher nur wenig untersuchten Markt für Führungskräfte zu beleuchten. Hierzu wurden Fragen des Bedarfs sowie der Rekrutierung und Bindung von akademischen Fach- und Führungskräften in mittelgroßen Unternehmen untersucht. Ein genereller Mangel an Führungskräften konnte hierbei nicht festgestellt werden. Immerhin 97% der Unternehmen konnten ihren Bedarf an Führungskräften vollständig (78%) oder zumindest teilweise (19%) decken. Allerdings bewertete mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen die eigenen Möglichkeiten der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften als schlecht bis sehr schlecht. Hierbei lassen sich nach wie vor nennenswerte Ost-West-Unterschiede feststellen.
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